ACTUALIDAD
Ley de Apoyo a la Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid25 junio, 2026 - 11:28 am
Giménez Torres Abogados, reconocidos en las ediciones 2027 de Best Lawyers y Best Law Firms4 junio, 2026 - 3:28 pm
Un año más colaboramos con el Programa Avanza de la Fundación Promiva1 junio, 2026 - 2:48 pm
ÁREAS DE PRÁCTICA
MERCANTIL3 abril, 2018 - 10:02 pm
PROCESAL3 abril, 2018 - 10:03 pm
INMOBILIARIO11 abril, 2018 - 6:06 pm
FISCAL Y TRIBUTARIO3 abril, 2018 - 10:04 pm
LABORAL3 abril, 2018 - 10:05 pm
CONTRATACIÓN PUBLICA3 abril, 2018 - 10:05 pm
Silvia Moreno Benítez, Socia Responsable del Departamento laboral, participa como ponente en el Webinar de Multilaw: Social Media and Dismissal. The Balance Between Freedom of Speech and Obligations as a “Good” Employee
Silvia Moreno Benítez, Socia Responsable del Departamento laboral de Giménez Torres Abogados, participa, como ponente, en el Webinar de Multilaw: Social Media and Dismissal. The Balance Between Freedom of Speech and Obligations as a “Good” Employee
Giménez Torres Abogados participa en la Conferencia Mundial 2024 de Multilaw (Global Conference) de Boston
Nuestros socios Ignacio Guillén González (Socio Director del Departamento de Procesal y Arbitraje, miembro del Board Multilaw) y Luis Giménez Godosar (Socio del Área Inmobiliario y Mercantil), tuvieron la oportunidad de participar en el Conferencia Mundial 2024 de #Multilaw (Global Conference). celebrada en Boston del día 26 a 29 de septiembre. Ignacio Guillén González, en […]
ALERTA LEGAL. EL ABSENTISMO LABORAL Y POSIBLES MEDIDAS PARA REDUCIR SUS EFECTOS
I. Introducción El absentismo laboral se define como la falta de asistencia del trabajador a su puesto de trabajo cuando su asistencia estaba convenida. Este concepto, incluye las ausencias justificadas e injustificadas, esto es, no todo absentismo laboral supone un incumplimiento contractual, como por ejemplo, cuando es causado por una incapacidad temporal debidamente justificada. Sin […]
Alerta Jurídica. La nueva Ley de paridad
La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, aprobada el pasado 23 de julio, y que entró en vigor el 22 de agosto, incorpora al derecho español la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de noviembre de 2022, y establece […]